6 melhores Planos de Saúde Octogonal DF em 2025
Escolher o plano de saúde ideal pode ser uma tarefa desafiadora, ainda mais quando você vive em uma capital com mais de 700 operadoras e mais de 6 mil planos ativos.
Neste artigo, exploramos os seis melhores planos de saúde em 2025 que oferecem o melhor equilíbrio entre cobertura, qualidade e custo.
Com essas informações, esperamos ajudar você a fazer a escolha certa para atender às suas necessidades de saúde. E em caso de dúvidas, consulte nossos especialistas.
A Amil é uma das maiores e mais conhecidas operadoras do Brasil. Veja, abaixo, a nossa seleção de planos empresariais que podem ser contratados a partir de 2 vidas.
O Amil Fácil F120 RJ foi descontinuado dando lugar ao produto Bronze RJ é um produto regional que oferece cobertura em quatro municípios do Rio de Janeiro: Duque de Caxias, Niterói, Nova Iguaçu, São Gonçalo e Rio de Janeiro. É o produto mais vendido da Amil devido à aceitação de dependentes e ao seu custo-benefício. As principais características incluem abrangência regional, acomodação em quarto coletivo (Enfermaria) e opções de coparticipação.
O plano cobre assistência ambulatorial e hospitalar com obstetrícia, consultas, exames, terapias, tratamentos e internações conforme o Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde vigente da ANS. Seus diferenciais incluem programas de saúde específicos, telemedicina, canal de teleatendimento 24h e descontos em farmácias. Hospitais e laboratórios credenciados de destaque incluem: Hospital Pasteur - Méier; Hospital Pan-Americano; Hospital Clín - Jacarepaguá;
Já o Amil One S2500 é uma excelente escolha para quem busca um serviço de saúde de alto padrão, sendo um dos planos mais premium da Amil One. Lançado em 2010 pela operadora, possui um custo-benefício mais elevado, mas oferece uma cobertura mais completa que o plano Fácil, incluindo acesso a hospitais de alta complexidade e clínicas especializadas.
Este plano se destaca pela qualidade, inclusão de procedimentos e tratamentos avançados, e uma rede de prestadores premium. As principais características incluem abrangência nacional, acomodação em apartamento ou enfermaria, e atendimento nos principais hospitais do país.
Seus diferenciais incluem programas de saúde específicos para gestantes e crianças, assistência médica em viagens internacionais, telemedicina, coleta de exames em casa, serviço de emergência médica com transporte aéreo e terrestre, e sessões anuais de escleroterapia e fonoaudiologia.
Hospitais e laboratórios credenciados de destaque incluem: Hospital Copa Star - RJ; Hospital Samaritano - Barra da Tijuca; Hospital Quinta D'or - RJ; Laboratório Alta Excelência.
Confira a tabela de preços dos planos citados abaixo, lembrando-se que esta tabela é referente a data de fevereiro de 2025, podendo sofrer alterações sem aviso prévio.
|
Idade |
Bronze RJ Enf |
S2500 R1 Apto |
S2500 R2 Apto |
|
00 a 18 |
177,34 |
840,02 |
953,60 |
|
19 a 23 |
240,83 |
982,83 |
1.115,72 |
|
24 a 28 |
282,71 |
1.199,05 |
1.361,18 |
|
29 a 33 |
282,71 |
1.438,87 |
1.633,41 |
|
34 a 38 |
282,71 |
1.510,81 |
1.715,09 |
|
39 a 43 |
315,79 |
1.661,90 |
1.886,60 |
|
44 a 48 |
436,11 |
2.077,37 |
2.358,25 |
|
49 a 53 |
520,72 |
2.285,11 |
2.594,08 |
|
54 a 58 |
748,80 |
2.856,38 |
3.242,60 |
|
59 ou + |
1.061,80 |
4.998,67 |
5.674,55 |
A Bradesco Saúde, que faz parte do Grupo Bradesco Seguros, é uma das principais líderes no mercado de saúde suplementar brasileiro. O plano de saúde Bradesco possui cobertura nacional e oferece uma das melhores e mais completas coberturas do mercado, além de vantagens exclusivas para os seus segurados.
Para quem busca um bom equilíbrio entre preço e serviços oferecidos, pode optar pelo plano Nacional Flex. Alguns dos hospitais e laboratórios credenciados mais notáveis desse plano são: Hospital Casa de Portugal; Hospital Pasteur - Méier; Hospital Quali Ipanema; Laboratório Bronstein - RJ.
Mas quem está atrás de uma opção mais premium, com serviços adicionais, pode optar pelo plano Premium 10, que chama a atenção por sua renomada rede credenciada: Hospital Copa Star - RJ; Hospital Samaritano - Barra da Tijuca; Hospital Israelita Albert Sabin - RJ; Laboratório Alta Excelência.
Ambos os planos pertencem à modalidade empresarial e podem ser contratados a partir de 3 vidas (pequena empresa). Além de uma extensa rede credenciada, os planos Bradesco Saúde apresentam uma série de benefícios como o acesso aos canais digitais, plataforma de gestão do plano, serviço de telemedicina e descontos em farmácias.
Confira a tabela de preços dos planos citados abaixo, lembrando-se que esta tabela é referente a data de fevereiro de 2025, podendo sofrer alterações sem aviso prévio.
|
Idade |
Nacional Flex Enf |
Nacional Flex Apto |
Premium 10 Apto |
|
00 a 18 |
433,27 |
493,94 |
2.313,33 |
|
19 a 23 |
511,26 |
582,85 |
2.729,73 |
|
24 a 28 |
618,62 |
705,24 |
3.302,95 |
|
29 a 33 |
742,35 |
846,30 |
3.963,57 |
|
34 a 38 |
846,27 |
964,77 |
4.518,43 |
|
39 a 43 |
871,66 |
993,71 |
4.653,98 |
|
44 a 48 |
1.061,30 |
1.209,90 |
5.666,50 |
|
49 a 53 |
1.248,30 |
1.423,08 |
6.664,94 |
|
54 a 58 |
1.485,48 |
1.693,47 |
7.931,28 |
|
59 ou + |
2.599,44 |
2.963,40 |
13.878,95 |
3. SulAmérica
A SulAmérica é uma das operadoras mais antigas do Brasil, com mais de 125 anos, e uma das principais líderes do setor. Proporcionar soluções de seguro e previdência que atendam às expectativas de seus clientes é a principal missão da operadora, que preza em oferecer alta qualidade, segurança e tranquilidade aos seus segurados. Para quem busca um plano empresarial para pequenas e médias corporações, indicamos os dois produtos abaixo da SulAmérica, que estão disponíveis para contratação a partir de 3 vidas.
O Direto Nacional é um plano de bom custo-benefício, com boa cobertura a preços acessíveis e ampla rede de atendimento para consultas, exames, procedimentos ambulatoriais e hospitalares. Também possibilita o reembolso para despesas fora da rede credenciada, atendimento 24h para urgências e emergências, assistência em viagens nacionais e internacionais, programas de prevenção e promoção da saúde, e central de atendimento especializada. No Rio de Janeiro, garante acesso aos principais hospitais e laboratórios como: Hospital Balbino; Hospital Oeste D'or - RJ; Hospital Glória D'or; Laboratório A+ Medicina Diagnóstica.
A linha Prestige da SulAmérica, como o nome sugere, faz parte da categoria premium. Oferece consultas, exames e atendimentos de urgência em hospitais renomados, com cobertura nacional, acomodação em apartamento e flexibilidade para atendimentos fora da rede credenciada. Entre os benefícios estão: escleroterapia, fonoaudiologia e psicomotricidade sem limite de sessões; cirurgia refrativa sem limite de grau; consulta ao viajante; coleta domiciliar; e muito mais. Hospitais e laboratórios que se destacam nesse plano: Hospital Copa Star - RJ; Hospital Quinta D'or - RJ; Hospital São Cristóvão; Laboratório Alta Excelência.
Confira a tabela de preços dos planos citados abaixo, lembrando-se que esta tabela é referente a data de fevereiro de 2025, podendo sofrer alterações sem aviso prévio.
|
Idade |
Direto Nacional Enf |
Direto Nacional Apto |
Prestige Apto |
|
00 a 18 |
330,01 |
352,11 |
2.086,48 |
|
19 a 23 |
412,51 |
440,14 |
2.608,11 |
|
24 a 28 |
511,51 |
545,76 |
3.234,06 |
|
29 a 33 |
567,78 |
605,80 |
3.589,81 |
|
34 a 38 |
607,52 |
648,21 |
3.841,09 |
|
39 a 43 |
704,73 |
751,93 |
4.455,66 |
|
44 a 48 |
842,43 |
898,86 |
5.326,29 |
|
49 a 53 |
987,34 |
1.053,46 |
6.242,40 |
|
54 a 58 |
1.175,43 |
1.254,15 |
7.431,59 |
|
59 ou + |
1.980,02 |
2.112,61 |
12.518,51 |
A Omint é uma operadora que está há mais de 40 anos no mercado de saúde suplementar do Brasil, oferecendo planos médicos empresariais a partir de apenas 1 vida com alto padrão de qualidade.
No plano SC2 ME, o beneficiário conta com cobertura ambulatorial e hospitalar completa para consultas, exames e demais procedimentos; atendimento de urgência e emergência; internação em apartamento; e todos os serviços obrigatórios regulamentados pela ANS. Além disso, oferece acesso a uma ampla rede de atendimento credenciado, como: Hospital Dr. Badim - RJ; Hospital Rios D'or - RJ; Hospital Copa D'or - RJ; Laboratório A+ Medicina Diagnóstica.
Na categoria Premium da Omint, está o plano C19 ME. De abrangência nacional e internacional, oferece cobertura ambulatorial e hospitalar com obstetrícia, seguro viagem, programa de acompanhamento a gestantes, serviço de orientação médica 24h via app Doutor Omint e reembolso expressivo para despesas médicas realizadas fora da rede credenciada. Hospitais e laboratórios credenciados de destaque incluem: Hospital Samaritano - Botafogo; Hospital São Lourenço - RJ; Hospital Pasteur - Méier; Laboratório Prisma RJ.
Confira a tabela de preços dos planos citados abaixo, lembrando-se que esta tabela é referente a data de fevereiro de 2025, podendo sofrer alterações sem aviso prévio.
|
Idade |
SC2 ME Apto |
C19 ME Apto |
|
00 a 18 |
1.272,25 |
2.607,40 |
|
19 a 23 |
1.577,59 |
3.233,18 |
|
24 a 28 |
1.956,22 |
4.009,15 |
|
29 a 33 |
2.171,39 |
4.450,16 |
|
34 a 38 |
2.323,39 |
4.761,67 |
|
39 a 43 |
2.695,12 |
5.523,54 |
|
44 a 48 |
3.234,16 |
6.628,24 |
|
49 a 53 |
4.301,43 |
8.815,57 |
|
54 a 58 |
5.720,89 |
11.724,70 |
Que tal fazer uma simulação online para descobrir o melhor plano de saúde para você?
O Plano Porto Seguro Saúde é um produto desenvolvido pela Porto Seguro, uma das empresas pioneiras em seguro no país, com mais de 74 anos de história e credibilidade no mercado. Os planos da Porto são ideais para pequenas, médias e grandes empresas e podem ser contratados a partir de 3 vidas.
No plano P210, beneficiários contam com atendimento ambulatorial e hospitalar com obstetrícia, acomodação em enfermaria e cobertura nacional. Entre as vantagens oferecidas pela Porto Saúde estão descontos em farmácias, telemedicina, coleta domiciliar e plataforma online de atendimento psicológico online. Ele é aceito nos seguintes hospitais e laboratórios: Hospital Casa Egas Moniz; Hospital Quali Ipanema; Hospital Israelita Albert Sabin - RJ; Laboratório Lapac - RJ.
O plano Diamante Mais oferece cobertura premium em consultas, exames, internações e procedimentos especializados, além de acesso a uma rede de alta qualidade em todo o país. Benefícios exclusivos incluem sala VIP no Hospital Albert Einstein, reembolso rápido para consultas e exames simples, suporte para marcação de exames especiais, cobertura de vacinas do Calendário Nacional, remoção em ambulância simples a pedido médico, cirurgias refrativas de miopia e/ou astigmatismo, coleta domiciliar de exames, seguro em viagem e mais. Estão presentes na rede de hospitais e laboratórios: Hospital São Cristóvão; Hospital Copa D'or - RJ; Hospital Rios D'or - RJ; Laboratório Alta Excelência.
|
Idade |
P210 Enf |
P210 Apto |
Diamante Mais R1 Apto |
|
00 a 18 |
207,81 |
241,83 |
1.583,54 |
|
19 a 23 |
277,84 |
323,33 |
2.117,22 |
|
24 a 28 |
342,01 |
398,00 |
2.606,20 |
|
29 a 33 |
387,59 |
451,04 |
2.953,51 |
|
34 a 38 |
419,96 |
488,71 |
3.200,16 |
|
39 a 43 |
420,95 |
489,86 |
3.207,73 |
|
44 a 48 |
494,92 |
575,94 |
3.771,37 |
|
49 a 53 |
557,73 |
649,03 |
4.250,00 |
|
54 a 58 |
689,12 |
801,93 |
5.251,19 |
|
59 ou + |
1.158,35 |
1.347,97 |
8.826,83 |
A NotreDame Intermédica oferece planos de saúde com abrangência nacional, reembolso e opção de coparticipação, atendendo na maior rede própria de hospitais do país. Com mais de 50 anos de mercado, a Intermédica possui mais de 30 hospitais, 87 centros clínicos, 25 prontos-socorros autônomos, 17 unidades de medicina preventiva, 72 pontos de coleta de exames ambulatoriais e 12 unidades para exames de imagens. Abaixo, confira a nossa seleção de dois planos empresariais que a partir de 1 só vida já podem ser contratados.
Beneficiários do plano Smart 400 têm cobertura completa para consultas médicas, exames laboratoriais e de imagem, terapias simples ou especiais, transplantes de órgãos, cirurgias de diversas especialidades, parto e acompanhamento de pré-natal completo. É possível contratá-lo com ou sem coparticipação e optar entre acomodação em enfermaria ou apartamento. Além da rede própria, são também aceitos pelo plano o atendimento nos seguintes hospitais e laboratórios: Hospital Das Clinicas Rio Mar Barra; Hospital De Clínicas De Jacarepaguá; Hospital de Irajá; Laboratório A+ Medicina Diagnóstica.
O plano Advance 700 oferece cobertura nacional completa com assistência ambulatorial, hospitalar e obstetrícia, além de opções de acomodação em apartamento ou enfermaria. Beneficiários têm acesso a uma ampla rede de atendimento, assistência em viagens nacionais, reembolsos rápidos para consultas e exames, e aconselhamento médico 24/7. Inclui ainda cobertura para hidroterapia e psicomotricidade, descontos no Interclube e a opção de remissão para continuidade do plano após o falecimento do titular. O plano é aceito em diversos hospitais e laboratórios credenciados, como: Hospital CCG Saúde; Hospital Divina Providência; Hospital Alvorada Taguatinga; Laboratório Lafe.
Confira a tabela de preços dos planos citados abaixo, lembrando-se que esta tabela é referente a data de fevereiro de 2025, podendo sofrer alterações sem aviso prévio.
|
Idade |
Smart 400 Enf |
Smart 400 Apto |
Advance 700 Enf |
Advance 700 Apto |
|
00 a 18 |
331,7 |
411,31 |
373,48 |
414,58 |
|
19 a 23 |
447,73 |
555,18 |
504,13 |
559,60 |
|
24 a 28 |
529,13 |
656,11 |
595,78 |
661,33 |
|
29 a 33 |
552,84 |
685,50 |
622,47 |
690,96 |
|
34 a 38 |
571,31 |
708,40 |
643,26 |
714,04 |
|
39 a 43 |
628,44 |
779,24 |
707,59 |
785,45 |
|
44 a 48 |
816,97 |
1.013,01 |
919,87 |
1.021,08 |
|
49 a 53 |
1.062,07 |
1.316,91 |
1.195,83 |
1.327,40 |
|
54 a 58 |
1.380,69 |
1.711,98 |
1.554,58 |
1.725,62 |
|
59 ou + |
1.989,99 |
2.467,47 |
2.240,62 |
2.487,14 |
IMPORTANTE! As informações de preços, carências, redes, reembolsos, etc, contidas nas tabelas acima, podem sofrer alterações a qualquer momento.
Este site não tem o objetivo de substituir o material original de vendas e sim como apoio à vendas, fale com um dos nossos atentendes para confirmar os valores acima.
Está em busca do Plano de saúde Empresarisal para você ou seus funcionarios? O mercado oferece uma variedade incrível de operadoras, cada uma com suas vantagens, preços e diferenciais.
Sabemos que escolher entre tantas opções pode ser desafiador, mas estamos aqui para te ajudar! Abaixo serparamos as primcipais operadora do mercado de planos de saúde empresarial.
Nós acreditamos que as pessoas são o fator mais determinante para você ter uma experiência acolhedora e um excelente atendimento, durante uma necessidade médica.
Por isso, além de credenciar os melhores hospitais, clínicas e centros de diagnósticos do Brasil, nós estabelecemos relações de parceria e de respeito mútuo com os maiores especialistas em saúde e as equipes médicas mais prestigiadas do País.
Sabemos que, para zelar pelo seu bem-estar com perfeição e eficiência, precisamos das melhores pessoas conosco. E uma coisa podemos afirmar tranquilamente: elas estão aqui à sua inteira disposição.
Tem sempre alguém na linha que entende o que você precisa.
Somos disponíveis, precisos e abertos para cuidar de perto em cada detalhe.
Fazemos questão de colocar pessoas de verdade do outro lado da linha, sem scripts padronizados ou discursos decorados. São profissionais que têm como maior qualidade saber ouvir, entender sua necessidade e resolver qualquer pendência de maneira eficiente e cordial.
Isso faz do nosso SAC um canal diferenciado, pensado para proporcionar uma experiência sem complicações e, acima de tudo, humana.
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Basta acessar o canal Digital do plano escolhido - sua área de serviços no portal, para falar com especialistas por videoconferência.
O serviço está disponível para todas as idades. Atendimento de domingo a domingo incluindo feriados: das 8h às 12h, das 13h às 17h e das 18h às 22h.
*Não é um canal de consultas. Para casos emergenciais, ligue para o SAMU 192.
SERVIÇOS ON-LINE EXCLUSIVOS PARA ASSOCIADOS, INFORMAÇÕES ÚTEIS E RESPOSTAS PARA AS DÚVIDAS MAIS FREQUENTES SOBRE OS PLANOS.
SOLICITAÇÃO DE 2ªVIA DE CREDENCIAL
CONSULTA DE AUTORIZAÇÕES
ORÇAMENTOS E REEMBOLSOS
| Hospitais (27) | ||
|
Brazlândia – Interior
CLINICA RECANTO DE ORIENTACAO PSICOSSOCIAL – H Riacho Fundo – Outras Regiões CLÍNICA CRESCER HUMAN EM PSIQUIATRIA – AMB/ H/ PS Brasília – Zona Central HOSP. ANCHIETA – AMB/ H/ M/ PS HOSPITAL MARIA AUXILIADORA – AMB/ H/ M/ PS HOSPITAL SANTA LUZIA – AMB/ H/ M/ PS Brasília – Zona Sul CAU HOSPITAL UROLOGICO DE BRASILIA – AMB/ H HOSPITAL ALVORADA BRASILIA – ASA SUL – AMB/ H |
HOSPITAL DAHER – AMB
HOSPITAL DAHER – H/ PS HOSPITAL DO CORAÇÃO DO BRASIL – AMB/ H HOSPITAL HOME – ASA SUL – AMB/ H/ PS HOSPITAL SANTA MARTA – AMB/ H/ M/ PS Brasília – Zona Norte HOSPITAL PRONTONORTE – AMB/ H/ M/ PS Brasília – Outras Regiões CLINICA DO RENASCER – AMB/ H HOSP. DR. ALBERT SABIN – AMB/ H/ PS HOSPITAL ÁGUAS CLARAS – H/ PS |
HOSPITAL ANNA NERY – H
HOSPITAL BRASÍLIA. – H HOSPITAL DF STAR – AMB/ H/ PS HOSPITAL SANTA HELENA. – AMB/ H/ M/ PS HOSPITAL SANTA LUCIA – AMB/ H/ M/ PS HOSPITAL SÃO MATEUS – H/ PS HOSPITAL SÍRIO LIBANÊS – BRASÍLIA IV – AMB/ H/ PS HOSP. SÃO FRANCISCO – H/ M/ PS INST. DE CIRURGIA DO LAGO – AMB/ H MANSÃO VIDA – H MATERNIDADE BRASÍLIA. – AMB/ H/ M/ PS |
| Legendas |
| AMB – Ambulatório, H – Internação Eletiva, PS – Pronto Socorro, M – Maternidade |
Após a contratação, o beneficiário só precisa aguardar o período de carência que varia de acordo com o serviço para poder usufruir de toda a rede credenciada oferecida pelo plano escolhido. Vale ressaltar que há situações específicas em que essa espera não é necessária, consulte um corretor sobre esse periodo de carência.
Quando alguém se vincula a um plano de saúde empresarial no ato da admissão, por exemplo, não costuma haver período de carência. O mesmo ocorre quando a mãe já é beneficiária do plano de saúde, cumpriu a carência de obstetrícia e acabou de ter um filho: a criança ganha 30 dias de cobertura imediata (do mesmo plano da mãe). Caso ela opte por incluir o bebê como dependente, não há carência alguma.
Ao precisar de algum serviço disponível apenas na rede credenciada comum em casos mais específicos, como uma consulta com um nefrologista, o benediciario pode acessar os canais que a operadora oferece.
Veja abaixo a lista de cidades que os planos de saúde empresarial oferece atendimento no estado do Distrito Federal:
Um plano de saúde empresarial é oferecido como benefício por algumas empresas aos seus funcionários. Os colaboradores podem aderir ao plano que oferece opções como pagamento parcial ou completo dos serviços, e funciona como um plano de saúde normal, com carências, inclusões e benefícios.
Os planos de saúde para pessoa física e jurídica têm algumas diferenças significativas, principalmente relacionadas à forma de contratação, custos e benefícios. E essas principais diferenças envolvem a contratação, custo, cobertura e adesão do serviço.
Cada um desses pontos terá sua particularidade nas modalidades citadas, principalmente o valor e o tipo de contratação. É importante se informar com a operadora de saúde para esclarecer possíveis dúvidas antes de tomar sua decisão.
A diferença principal entre um plano de saúde individual e um plano de saúde familiar está na abrangência da cobertura. O plano individual é contratado por uma única pessoa, com custos e benefícios personalizados de acordo com suas necessidades.
Já o plano familiar engloba todos os membros da família, com custos compartilhados, o que pode torná-lo mais econômico. A escolha depende do número de membros da família, das necessidades de saúde individuais, do orçamento disponível e da facilidade desejada na administração do plano.
O plano de saúde empresarial é contratado pela empresa para oferecer aos colaboradores saúde de qualidade e cuidado na prevenção da saúde. Os custos são compartilhados entre a empresa e os funcionários, muitas vezes com a empresa subsidiando parte ou totalidade das mensalidades.
Devido à contratação coletiva, esses planos tendem a ser mais acessíveis e oferecem coberturas abrangentes, inclusive para familiares. A adesão é simplificada, com possíveis reduções nos períodos de carência, e os planos são geralmente renovados anualmente.
Essa modalidade é um benefício importante para a atração e retenção de talentos nas empresas.
Os principais requisitos para contratar um plano de saúde empresarial incluem um número mínimo de participantes, cadastro detalhado da empresa, documentação dos funcionários, demonstrativos de pagamento, contrato social, comprovação de vínculo empregatício, relação de dependentes, ficha cadastral dos participantes, e a aceitação da operadora após avaliação da documentação.
Recomenda-se verificar os requisitos específicos de cada operadora e contar com a orientação de um corretor de seguros especializado para facilitar o processo. Por isso, para ter acesso ao melhor atendimento e satisfação de seus colaboradores, tenha um plano de saúde Empresarial. Faça sua cotação agora!
Os planos de saúde para pessoa jurídica (empresariais) são geralmente mais baratos que os planos individuais devido a negociações em grupo, custos compartilhados, menor risco de sinistralidade, facilidade de adesão e renovação, foco em prevenção e gestão simplificada.
Esses fatores proporcionam às empresas condições mais favoráveis na contratação, resultando em custos mais acessíveis e benefícios mais atrativos para os colaboradores.
Os principais benefícios por contratar um plano empresarial são os custos mais acessíveis, promoções para o bem-estar do colaborador, cobertura abrangente, facilidade na hora da adesão e da renovação, programas e palestras sobre prevenção e em alguns casos, contribuições fiscais vantajosas para a empresa.
Esses aspectos tornam os planos empresariais uma escolha estratégica para melhorar a qualidade de vida dos funcionários e fortalecer o ambiente de trabalho.
Sim. Pessoa física e pessoa jurídica
descontam os gastos com seguro ou plano de saúde no Imposto de Renda. Não existe um teto. Educação tem teto, todos os outros descontos têm teto, saúde, não. O empregador pode deduzir os gastos com assistência à saúde do imposto devido. Muitas empresas classificam como custos operacionais os valores descontados, diminuindo a quantia a pagar.
O governo passou a permitir, desde 1982, que as empresas declarassem como despesas operacionais no Imposto de Renda os gastos com planos de saúde de seus empregados, repassando-os, dessa forma, aos preços dos produtos. Até 1980, as empresas podiam abater até o limite de 7% do gasto com saúde com seus funcionários sobre os rendimentos da empresa.
As operadoras têm a obrigação de informar no boleto de pagamento enviado aos beneficiários se o plano é coletivo, com ou sem patrocínio; o nome do plano; nº do registro na ANS ou código de identificação no Sistema de Cadastro de Planos Antigos; número do contrato ou da apólice; data e percentual do reajuste aplicado ao contrato coletivo; valor cobrado; e que o reajuste será comunicado à ANS em até 30 dias após sua aplicação, por força do disposto na Resolução Normativa nº 171, de 29 de abril de 2008.
Todos os valores cobrados devem ser discriminados, inclusive as despesas acessórias, tais como as tarifas bancárias, as coberturas adicionais contratadas em separado, multa e juros.
Os reajustes dos planos coletivos são definidos em cláusulas do contrato, não necessitando de autorização prévia da ANS.
Em contrapartida, a ANS monitora os reajustes negociados entre operadora e pessoa jurídica contratante. A prestação de informações incorretas sobre aumentos, acima ou abaixo do percentual comunicado à agência reguladora, é punida. A operadora está sujeita à multa prevista no Artigo 37 da Resolução Normativa nº 124, de 2006.
Nos contratos coletivos pode ocorrer a perda da qualidade de beneficiário em algumas situações:
Consulte a carência com um dos nossos corretores antes de finalizar a contratação do plano de saúde empresarial.
A lei não estabelece um número máximo de beneficiários que podem constar em um plano empresarial.
Pelas regras da ANS, um MEI ou pequena empresa que tenha somente um CPF vinculado ao negócio também pode acessar esse tipo de plano. Porém muitas operadoras exigem, no mínimo, dois beneficiários, que podem ser funcionários ou familiares do empresário.
O número mínimo de pessoas para contratar um plano de saúde empresarial varia de acordo com a seguradora, mas geralmente é de 2 a 3 beneficiarios no contrato, porém hoje já existe algumas operadoras como: Alice, Omint, NotreDame Intermédica que oferecem contratos empresariais a partir de 1 pessoa.
Manter uma boa saúde bucal é essencial não apenas para o bem-estar dos seus dentes e gengivas, mas também pode impactar sua saúde geral de maneiras surpreendentes. Há estudos que indicam uma possível conexão entre infecções orais e problemas cardíacos, uma vez que as bactérias presentes na boca podem alcançar a corrente sanguínea e afetar outros órgãos.
Portanto, é crucial manter as consultas odontológicas regulares para prevenir complicações mais graves. Neste contexto, a escolha de um plano odontológico adequado pode ser uma estratégia eficaz para garantir cuidados constantes e ainda possibilitar economia.
Para facilitar sua escolha, preparamos uma seleção com os melhores planos odontológicos disponíveis em todo o Brasil, visando oferecer opções confiáveis e abrangentes para cuidar da sua saúde bucal.
